Orientierung

Wir fördern die vorhandenen Fähigkeiten des Menschen und helfen ihm neue Fertigkeiten zu entwickeln oder verloren gegangene zu reaktivieren. Wir sehen ihn in seiner Komplexität und helfen ihm, für seine Probleme Lösungen zu suchen, Verantwortungsgefühl zu entwickeln und seine Stärken und Schwächen zu erkennen und zu akzeptieren. Dabei helfen ihm klare Strukturen und für alle verbindliches Verhalten, wobei unsere Sprache klar und für den Betreffenden verständlich ist.

Qualität

Wir streben mit den verfügbaren Ressourcen unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen Gegebenheiten ein höchstmögliches Maß an Qualität an.

Engagement

Wir arbeiten in einem multiprofessionellen Team, das sich kontinuierlich reflektiert und an der Weiterentwicklung moderner Suchthilfe orientiert. Wir arbeiten sachlich, konstruktiv, vertrauensvoll und zielorientiert zusammen.

Führung

Wir streben einen kooperativen Führungsstil und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auf allen Ebenen an. Die Führungskräfte sind sich ihrer besonderen Verantwortung und Vorbildrolle bewusst und handeln danach.

Mitarbeiterförderung

Wir nehmen Mitarbeiter ernst, erkennen ihre Leistungen an und zeigen ihnen Perspektiven auf. Wir schaffen den Rahmen für berufliche Weiterentwicklung, sowie Möglichkeiten zum Erfahrungs- und Wissensaustausch.

Außendarstellung

Jeder Mitarbeiter versteht sich als Repräsentant der Einrichtung und trägt zur Außenwirkung bei.

Verantwortlichkeit

Die Mitarbeiter der Reha-Zentrum Opf. Suchthilfe gGmbH sind sich ihrer besonderen Verantwortung gegenüber den ihnen anvertrauten Menschen bewusst. Es wird ein verantwortungsvoller Umgang mit den vorhandenen Ressourcen zum Wohle der Klienten und der Einrichtung gewährleistet. Jeder trägt zur Optimierung des Hilfeprozesses bei.

Professionalität

Zur Professionalität gehört Respekt, Anerkennung, Wertschätzung der Ausbildung und Arbeitsleistung eines jeden Mitarbeiters, sowie eine regelmäßige und kritische Reflexion zur Weiterentwicklung. In der täglichen Arbeit ist die Weitergabe von Wissen an Kolleginnen und Kollegen selbstverständlich.

Zukunft | Visionen

Wir verstehen das Leitbild als Prozess, der Raum für innovative Ideen und Lösungen lässt. Die Zukunft bedeutet für uns nichts Starres, sondern unterliegt der Veränderung. Denn Veränderung und Weiterentwicklung bedeutet Lebendigkeit.