Die Reha-Zentrum Oberpfalz Suchthilfe gGmbH möchte Bürgerinnen und Bürger aus Waldthurn und näherer Umgebung für ehrenamtliche Tätigkeiten gewinnen. Sollten Sie Interesse an einem Ehrenamt haben, können Sie sich jederzeit an uns wenden. Den Ansprechpartner finden Sie auf unserer Homepage unter Kontakte.
Ehrenamtliche Arbeit soll die Bewohner im Alltag unterstützen und praktische Hilfe leisten. Dabei sollen sich ehrenamtlich und hauptamtlich Mitarbeitende bei der Aufgabenerledigung gegenseitig unterstützen. Daneben kommen auf die im Ehrenamt tätigen Mitarbeiter unterschiedliche Aufgaben zu, in Anerkennung ihrer Fähigkeiten, Begabungen und Motivation.
Die Unterstützung durch ein ehrenamtliches Engagement ist freiwillig, unentgeltlich und verbindlich.
Der ehrenamtlich Mitarbeitende übernimmt eine verantwortungsvolle Aufgabe.
Ehrenamtliche Mitarbeiter werden kontinuierlich durch hauptamtliche Mitarbeiter begleitet. Ansprechpartner für das Ehrenamt im Reha-Zentrum ist die Geschäftsleitung, die Mitarbeiter des jeweiligen Fachbereiches sowie der Ehrenamtskoordinator des Hauses.
Anforderungen an das Ehrenamt
Bereitschaft zur Auseinandersetzung mit unseren Klienten ist Grundvoraussetzung. Die Zusammenarbeit mit hauptamtlichen Mitarbeitern ist dabei sehr wichtig. Grundsätzlich sollen Schwierigkeiten im Umgang mit den Bewohnern angesprochen und gemeinsam reflektiert werden.
Anforderungen an den Ehrenamtlichen Mitarbeiter
- Freude im Umgang mit Menschen
- Den Anforderungen körperlich, geistig und psychisch gewachsen sein
- Die Wahrung von nötiger Nähe und Distanz
- Bereitschaft in der Gruppe und im Team zu arbeiten
- Reflexionsbereitschaft
- Zuverlässigkeit in der Ausübung der ehrenamtlichen Tätigkeit
Mögliche Aufgaben im Ehrenamt
- Fahrdienste
- Gemeinsame Freizeitaktivitäten
- Anbieten kultureller Veranstaltungen
- Hausmeisterliche Tätigkeiten
- Handwerkliche Unterstützung
- Praktische Unterstützung im Alltag
Fortbildung und Begleitung
Ehrenamtlich engagierte Mitarbeitende werden in ihrer Arbeit fachlich unterstützt. Von der Reha-Zentrum gGmbH werden für die jeweiligen Aufgaben die benötigten Fachkenntnisse vermittelt. Fort- und Weiterbildungsangebote werden angeboten und organisiert.
Tätigkeitsnachweis
Dem ehrenamtlichen Mitarbeiter wird eine Tätigkeitsnachweis über seine Arbeit im Reha-Zentrum ausgestellt. Art der Tätigkeit, Zeitumfang, erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten werden bescheinigt.
Aufwandsentschädigung
Ehrenamtliches Engagement ist unentgeltlich. In Bezug auf Arbeitszeit und Arbeitsleistungen werden keine Vergütungen gezahlt. Alle Ehrenamtlichen haben Anspruch auf Erstattung der Kosten, die im Rahmen der Ausübung des Ehrenamtes entstehen. Unkosten werden nach Absprache erstattet.
Versicherung
Der ehrenamtliche Mitarbeiter wird bei der Berufsgenossenschaft gegen Unfälle, die im Einsatz des Ehrenamtes geleistet werden, versichert (Unfallversicherung).
Im Ehrenamt besteht für den Mitarbeiter ein Versicherungsschutz für das persönliche Haftpflichtrisiko aus dienstlicher Tätigkeit in Form einer Haftpflichtversicherung.
Vereinbarung
Zwischen der Einrichtung und dem Ehrenamtlichen wird eine Vereinbarung in Form eines Arbeitsvertrages geschlossen. Dieser dokumentiert die Ernsthaftigkeit und Verbindlichkeit gemeinsamer Absprachen. Darin wird eine Übereinkunft über Inhalt, Umfang, Verantwortlichkeiten, Versicherungsschutz und Aufwandsentschädigungen getroffen.